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过了几天,朱未发给了姜正一张设计图。

背面设计很有特点,但是正面乏善可陈。

对于这点,姜正也能够理解,现在的手机行业,工艺只能如此,正面设计总归是那几样设计。

对目前手机来说,最理想的正面设计,是真全面屏,也就是正面看去全是屏幕。

现在的手机,也基本上是遵循这个设计理念,但总归不理想。

屏下摄像头技术,现在是有的,也能用。但绝对是不好用的,前置拍摄画质太差。

现在的技术还不够成熟,分辨率和画质不能够共存,即便取中也是两头不讨好。

如今主流的设计,就是屏幕挖孔或者刘海。

但是两者都会使得屏幕不够完整,缺乏美感。

朱未的设计,也是在这个窠臼当中,能够做文章的,只有手机背面。

在姜正看来,设计还行,可是却还不够好。

这不禁让姜正有些失望,他更希望朱未是一个设计天才,现在看来达不到他的希望。

当然入职的标准,是绝对足够的。

姜正给朱未回复,愿意招收他进公司,但却并未给出太高的待遇。

另一边。

朱未看到姜正的回复,陷入了纠结,这个待遇和他想的有差距。

其实单纯从待遇上来说,这个待遇还没有他在现在公司的待遇好。

让他纠结的是,他在这个公司待的并不顺心。

公司存在太多的关系户,明明前年他就有晋升的希望,可是所有的希望,都被关系户抢走了。

并且朱未还受到了排挤,各种脏活累活都是他做,虽然还可以待,可是待的不顺心。

因此,朱未早就有离开的想法,可是打算跳槽的几个公司,都没有给出太高的待遇。

和他现在的待遇差距太远了,他年级也不小,因此即便不顺心,也不敢跳槽。

姜正给出的待遇,虽然不及现在他所在的这家公司,但也还算可以,差距没有太大。

因此朱未才有些纠结。

纠结了许久,朱未一咬牙答应了姜正。

他准备赌一把,成为姜正公司的元老,如果顺利的话,他之后的待遇肯定会上升的。

有晋升的希望,虽然待遇不如现在,可是总比连一点晋升希望都没有要好。

姜正收到朱未的回复,只是让他等待,暂时不用辞职,不过也需要再一个月内办好。

姜正打算在一个月时间内,将公司框架给拉起来。

第一批手机,也要尽快投入生产。

至于系统,他打算招一些厉害的程序员,然后做一做修复bug的工作。

最难的部分,他已经完成,修复bug都是属于花时间的事情,姜正不想在这上面浪费时间。

不管如何编写,操作系统都是有漏洞的,不可能完美无缺。

公司的正常部门,其实很好组建。

最难的是技术部门,比如说设计芯片的部门,研究性质的部门。

这些时间太短,没办法建立起来,主要是人才难寻。

这种人才,不是那种一般的人才,而是那种顶尖的人才。

唯有顶尖人才,才能够帮他做出理想的手机。

这次第一款手机,主要是用来打响名气的,只有打响了名气,后来姜正发布手机,才有人买账。

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