065 很好,你通过了我最后的考验！

请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。

【叮咚，收留沙乐乐的任务已完成，奖励已发放，请注意查收。】

【叮咚，先抑后扬的新人保卫战任务已完成，奖励已发放，请注意查收。】

连续收到这两个任务完成的提醒后，刚从丽萨办公室走出来的胡强，立刻就开心的笑了。

尤其是当手机传来两声震动，拿起一看，是两条银行账户来钱短信的时候，那就更开心了。

就连这周日不得不去丽萨家，给人上门免费推拿的不满，也全都不翼而飞。

这可是五万块钱，外加一个顶级刀工技能，还有一个顶级假声男高音啊。

都是好东西！

尤其是那个顶级假声男高音，这玩意儿居然不只是技能，还是一种天赋？

哎呀，这可是穿越以来，系统第一次给出个天赋类的奖励。

所谓天赋，就是先天，或者叫天生就有的能力，这可不是一般的技能可比的了。

连自己本身已经固定的天赋都能改变，果然不愧是万能的系统啊！

就不知道具体效果如何了，能不能流畅的唱戏腔啊？

回头找个机会试一试。

带着这份好心情，胡强吹着口哨来到了迫事部。

就在进卷帘门前，他眼珠一转，重新酝酿了一下情绪，然后带上一张愁眉苦脸。

一进门，除了还在工位上敲键盘的欧阳莫菲，大家都看向胡强。

“怎么样，胡经理。”金若愚第一个过去关心道，“丽萨她咋说？”

胡强先来一个长长的叹息：“还能咋说，一曲就问我帖子是怎么回事儿，问是不是我们搞的，我打死不承认，就说完全不知情呗。”

“然后捏？”金若愚又问。

“然后，就被骂了个狗血淋头。”胡强道，“她骂过之后，就让我下班之前提交报告给兰尼，还说让我管好手下员工，不要跟公司对着干。”

“就这样？”金若愚皱眉，“就这么放过你了？”

“那还能怎么办？”胡强道，“丽萨又没有证据证明是我们搞的，只是怀疑而已，我就咬死不是我们干的，她也不能拿我怎么样。”、

“奇怪？”金若愚皱紧眉头若有所思。

“奇怪什么？”胡强问。

金若愚道：“正常来说，这种事情，丽萨不该亲自过问的，就算过问，也不该直接问胡经理，而是应该问兰尼，再由兰尼找胡经理才对。

现在这样越过兰尼，直接找胡经理，按说应该是特别重大的事情才对。

但丽萨越过兰尼找胡经理，却这么轻轻放过？这太不合理了。”

“谁说的。”胡强连忙道，“其实她叫我过去，还问实习生的问题了。

因为她说，说我因为实习生的事儿被扣了绩效，影响了她们整个事业群的绩效指标，所以让我赶紧赶走沙乐乐，别再给整个团队添麻烦。”

“那你又咋说滴？”金若愚问。

“我还能怎么说。”胡强道，“我就说，本来我要赶走沙乐乐的，但是刚刚万主管忽然打电话给我，说沙乐乐以后就留在公司，并且留在我们部门实习了。

反正，我把问题都推去万主管那了，丽萨要是有疑惑，也是找万主管，万主管总不会跟丽萨说实话吧？”

“胡经理高明啊！”金若愚称赞道，“这手连消带打，顺水推舟，你用的不错嘛，有点经理的样子咧。”

“哎呀，都是大家帮忙。”胡强笑了笑，“到是你们，赶紧把盯盯乐的体验报告写出来给我啊。”

话音一落，金若愚立刻扭头就走，而其他人也连忙扭过头，不再理会胡强了。

一看大家都这一副回避加逃避的样子，胡强轻轻叹了口气：“这样，等乐乐一会儿回来，让她去我办公室一趟，我有事儿找她。”

说完，胡强就走进了自己的经理室。

胡强刚一进经理室，庞小白立刻道：“完了，都这样了，还要写体验报告，这也太这折磨人了。”

金若愚道：“往好处想，胡经理还让大家写体验报告，肯定是上面要求的，这就说明，起码丽萨没有起疑，没怀疑到额们的头上。”

苏克杰道：“所以，还是要写报告？”

金若愚道：“写就写嘛，随便糊弄一下就完了。难得胡经理人这么好，一点不写，多不给面子啊。”

“有道理。”苏克杰点点头，“若愚说的对！”

庞小白道：“你们说，这个时候，胡经理让沙乐乐回来后找他，是要说啥？”

金若愚一撇嘴：“那还能是啥，当然是让乐乐再写一份体验报告啊。”

金若愚话音刚落，沙乐乐就从外面走进来。