秋实视野提示您:看后求收藏(第252章 呵护,沧桑的漂泊人生,秋实视野,飞卢小说网),接着再看更方便。

请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能,避免出现内容无法显示或者段落错乱。

程英豪离开装配之后,只剩下孙超华一人,独挑大梁了,老潘依旧是大撒手,主外不管内,他认为这对孙超华来说,没有什么可以难倒的,程英豪离开了,虽然管理中层少了一人,但不会再有内耗现象了。

好在基层管理人员都很给力,都很积极也很支持、配合孙超华的工作,孙超华总算能缓口气。

孙超华对四个人的管理范围做了细微调整,根据四人的能力、潜力,重新给他们划分了管理员工的数量。

陈苗莉、刘华晨、胡银风等三人的管理幅度,都增加到八十人,刚刚主持工序工作不久王英华管理员工幅度为六十人。

把现有的二圈组长以上管理人员十六人,重新分配,让每个工序的管理人员,大体上能力匹配,然后召集他们开会。

“各位,现在工厂的风向变了,过去企业是控制加班,现在是放开加班,目的大家都很清楚,我就不再说明。”

孙超华用眼睛快速的扫过每个人之后,“我不希望大家过度的加班,但现在看来适度的加班还是必要的,希望大家有这个思想准备。”

“孙课长,这个你放心,工厂现在给的这些政策,员工还是乐意加班的,虽然说加班和效率是一对矛盾,我们会处理好的,”陈苗莉第一个表明态度。

“其他人的还有不同意见吗?”

“我这里没有问题,”、“我也是,”“我也一样,”刘华晨、胡银风、王英华也相继表示了看法,让孙超华放心。

“那就拜托各位了。”

孙超华看着他们愉快地表明观点,心里很舒服,“我跟潘次长沟通过了,我们工作培训两手抓,以后,我每天晚上都来加班一个小时,主要是帮你们解决加班过程中的外部协调问题,另外每周的周二、周四专门,给你们这十六名管理人员,解释企业管理七大手法的应用,希望大家学以致用,学了就结合现场实际,加以利用,可以在加班后半个小时开始,这样有利于你们,把工作事先安排好,专心听课,中间休息二十分钟,留给大家回工序检查、指导工作,大家觉得怎么样?”

“这样安排挺好,我们也希望减少加班,提高效率,通过学习达到这个目的。”

大家对安排基层管理人员实务培训期待很高,也都想把自己的业务技能提升一个层次。

工作业务的事说完了,孙超华接着对大家说,“各位,从现在起,你们四个都承担这工序管理的责任,这个工序产量做了多少,订单达成率是否超过98%,质量是否在可控范围内等待,这些硬性指标能否做得很好,不是我说了算,是报表说了算,它是你们业绩的真金白银,一清二楚,到时候会根据这些指标的达成优劣,来考虑年中的工资普调,希望大家认真对待。”

“明白了。”

“你们明白了还不行,要让每一位员工,都清楚才行,说明白一点,就是你们工序业绩好,你们员工调资的幅度就大一点,你们也是如此,我这话说得够直白了吧,希望大家清楚。”

晚上下班以后,吃过晚饭,王云过来了。

看见孙超华穿着工服,便问,“你还要加班吗?”

“是的,我得去一个小时,看看车间的加班情况,没有问题我就回来了。”

“你看看你,那还像一个课长?再瞧瞧其他课长,那个晚上还去加班?”

看着孙超华凌乱的头发,胡须八叉,她有点心痛,“就你这个样子,让你的朋友王大哥看到了,又说我没有照顾好你?”

本章未完,点击下一页继续阅读。

都市言情小说相关阅读More+

超级医王

八骏穆天子

灵语实录

姚颖怡

地狱学院:我在异界镇压诸天

木木檀香

都市之怒龙出狱

真的想睡觉

黑袍里的黑亚当

持蠡测海

我把恐怖游戏玩坏了

达咩达咩