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本想以延时加班,不计报酬,提高效率的做法,受到南部赞赏的程英豪,想让孙超华明白,自己的实力,凸显自己在装配部的价值,不亚于任何人,特别是处处抢他风头的孙超华,以此炫耀自己的业绩不菲。

他原本没有打算和孙超华争执,只是想让他知道自己也是课长,虽然来装配现在还是熟悉业务,但自己的威望不能因此受到丝毫的影响,何况自己本来在一部做得还不错。

可是一想到胡银凤等人,给他介绍作业流程、规则时候,总是夸赞孙超华,说他如何的敬业,如何的体谅下属,还告诉他一句,现有的规章都是出自他手里,现在运作很有效果。

他听了就觉得刺耳,认为她们是有意抬高孙超华,给自己添堵,那不是无形便是藐视自己吗?

和孙超华交流的时候,也话赶着话,一不小心,没有把住嘴门,就指责了孙超华一番。

想起来刚才发生的事,程英豪觉得有点后悔,现在他还不想跟孙超华发生争吵。

因为自己的做法虽然受到南部的支持,但孙超华现在做的改善,也能达到自己的目的,而且还深得员工推崇,最让他很忧虑的是,自己现在根基并没有稳固。

“后悔有什么用,大话已经说出,就得有个样子,谁输谁赢还不一定的,那我们就八仙过海各显神通吧,看谁能笑到最后,才算赢家。”

程英豪告诫自己,已经发生了,没有办法挽回了,那就不要再想了。

他心平静了下来,安慰自己,“过去了就让过去吧,把现在的事做好,看他们如何说我?”

他把胡银风叫来,要求她增加员工的工作量,提高工作定额标准。

胡银凤听了,非常担心,害怕出乱子,急忙向他建议,“程课长,你才提高定额不到两周,大部分员工都不能完成,已经延时加班,搞得他们心情不爽。他们去食堂吃饭,饭菜都是有些凉了,员工现在意见很大,我都没有办法解释了,这不是一个人的事,现在他们都很排斥这种做法。”

“那是你们基层管理人员,首先有情绪,你们想调整状态,带好头,她们不就跟从了嘛。”

“这种头,我没法带,况且也不符合劳动法规要求,工厂也没有这个先例。”胡银凤觉得委屈,说出心里想法。

“你们要想按时吃饭也行,那就晚上来加班吧,谁的定额完成,就先离开。”

程英豪看了她一眼,“不过加班是免费不计报酬的,理由很简单,她们没有完成当日定额。”

胡银凤见程英豪不讲道理,非常专制,简直是固执己见,油盐不进,便说,“这个要求,我无法服从,我不能让员工,戳我的脊梁骨,开创工厂这个没有道理的先例。”

“你不安排,我自己安排,不过我不想要一个不服从命令的下属,你可以请便了。”

“好,这可是你课长说的了,不能说话不算数,我提出调离一课,这也是我的权利,”胡银风说完,含泪来到潘次长办公室。

胡银风的哭诉,让老潘很生气,“这个程英豪简直是疯了,”他从内屋出来,招呼孙超华进去商量。

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