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奥克兰,格伦维尤社区。

张瑜舒适地斜躺在家中宽大的沙发上,面前的茶几上凌乱摆放着炸鸡、汉堡、薯条的残余外包装和小半瓶可乐,电视屏幕中则播放着总冠军颁奖典礼。

今天他改善了一下口味,没有让蒂娜做饭,而是叫了外卖。

“4:1,热火还少赢了一场,  如果不是和公牛打到抢七,热火应该不会输得这么快,看来小牛应该感谢我,虽然我截胡了泰森,但也提醒了罗斯加强投射,这相当于是对热火的变向削弱,而勇士又1:4输掉西决,  让小牛的老将又充分时间休息,我是不是应该找库班要一枚总冠军戒指……”张瑜低声自嘲了一句。

看着诺维茨基从大卫斯特恩手里接过总冠军奖杯,他笑了笑,由衷地为诺维茨基感到高兴。

他不是诺维茨基的球迷,也不是小牛的支持者,但看到一位饱尝失败滋味的巨星终于站上了顶峰,张瑜对他只有钦佩和敬意。

2003年西部决赛,2006年总决赛,2007年第一轮,2010年第一轮……诺维茨基倒下过太多次,但他都挺了过来,从未对篮球失去热情,追逐总冠军的初心从未改变,一直在弥补自己技术上的弱点,终于成为了nba历史上投射能力最强的进攻型内线,  实现了夙愿。

正如他在去年季后赛被黑七后所说的那样——“我将留在这里做长跑,追求我的目标”。

他做到了。

啪。

亲眼见证诺维茨基领取fmvp奖杯后,  张瑜关掉了电视,  伸了个懒腰,  从沙发上站起来,往二楼的卧室走去:

“哈——这个赛季彻底结束喽,接下来就是选秀大会了,希望拉里那里能有好消息,嗯,还有劳资谈判,这肯定会是好消息……”

张瑜接手勇士的这两年,正好是新一轮劳资谈判开启的时候,但他却没怎么参与其中,只是将和联盟办公室沟通的事宜交给了拉里莱利办理,和其他球队的老板们保持一致的立场。

这一方面是因为他的肤色和国籍比较敏感,另一方面也是因为他实在太忙了,没有时间去考虑这些事情。

而且劳资双方内部都各有分裂,巨星和中低层球员的诉求自然不同,各支球队的利益也存在分歧。

大球队不介意做出让步,它们有庞大的球市来为高昂的球队薪资买单,非常乐意为超级球星奉上巨额顶薪,而中小球队本身就不怎么赚钱,想要再压低一点球员的利益,以及从大球队的奢侈税那里得到一些补偿。

勇士也属于“大球队”的行列,  湾区人口密集,临近硅谷,有大量喜欢看nba的中产阶层和高收入群体,勇士在这里拥有雄厚的球迷基础。

只是这十几年来,勇士的成绩实在太差,才一直收益不高,但即使如此,克里斯科汉也从来没有亏损过,2007年勇士打进季后赛,黑八成功,还给他创造了非常惊人的利润。

但这只是昙花一现,勇士随后两年的沉沦,彻底消耗干净了克里斯科汉经营球队的兴趣和耐心,他才赶在新一轮劳资谈判开始之前,把球队转让给了张瑜。

但紧接着,勇士就迅速崛起,去年打进季后赛,今年打进西决,还诞生了库里这样的新一代巨星,湾区人民对篮球的热情一下子迸发出来,雄厚的球迷基础瞬间转化为庞大的球市,再加上华夏球迷带来的商业收益,勇士的市值和利润以令人震惊的速度极速攀升,去年就排到联盟前五,今年的具体结果还没有统计出来,但绝对能跻身前三。

所以张瑜对劳资谈判并不上心,他巴不得球员薪水提升,这样就更方便勇士在自由球员市场上签人了。

“赶快停摆吧,我都已经等不及了……嗯,正好趁着这个时候,找一个专职球队运营的经理人……”张瑜低声自语了一句,慢慢走上楼梯。

……

6月17日,纽约,nba总部大厦的一间小型会议室内。

“比利,你应该清楚,联盟不可能同意这样的要求,必须设立硬工资帽,这是所有老板的底线,也是联盟的底线!”大卫斯特恩看着面前的比利亨特,义正辞严的说道。

萧华和助理坐在他的旁边,对面则是球员工会的执行理事比利亨特和随性的工作人员。

这是一场没有球队老板和球员参与的小型会议。

见到自己的要求被大卫斯特恩严词拒绝,比利亨特也是面色严肃的说道:

“总裁先生,我再说一遍,球员工会代表所有球员提出如下诉求——取消硬工资帽的设立,增加球员在联盟收入中的分成比例,取消无保障合同,这是球员工会和联盟就劳资协议达成共识的基础,而不是请求!”

大卫斯特恩深吸一口气,缓缓摇头道:

“抱歉,我看不到球员工会的诚意,今天就先到这里吧,硬工资帽是绝对不可能取消的,希望你们能认真考虑联盟的建议,这有利于联盟的发展,有利于球员的收入增加。”

“好的,总裁先生,也请您回去考虑一下球员工会的诉求,球员才是联盟存在的基础,我们有权利分享联盟发展带来的收益!”比利亨特平静地点了点头。

他对这个结果早有预料,劳资双方想要达成共识,肯定要经过长时间的反复谈判和拉扯,比利亨特作为球员工会的执行理事,做好了打持久战的准备。

他站起身来,和大卫斯特恩握了握手,就要告辞离开。

“比利,别急着走,一起吃顿饭吧,我们还可以再聊一聊。”大卫斯特恩严肃的神色缓和下来,微笑开口。

“下次吧,我还需要回去向工会汇报今天会议的结果,为明天的正式谈判做准备。”比利亨特同样微笑着拒绝道。

今天他来到nba总部,是为了明天的正式谈判进行沟通,很显然,比利亨特和联盟的沟通失败了。

随后,两人仿佛忘记了刚才彼此之间剑拔弩张的气氛,从谈判的对手变成了多年的老友,谈笑了几句,大卫斯特恩才亲自送比利亨特离开。

看着比利亨特离去的背影,大卫斯特恩双眼眯起,沉默了好一会儿,才低声说了一句:

“来者不善啊,球员工会变得越来越棘手了……”

他身旁的萧华听到后,问道:

“大卫,是不是召集各球队老板,仔细讨论一下和球员工会的谈判事宜?停摆的损失太大了,不管是对哪一方来说,都是如此。”

“你去办吧,还有不到半个月就是交易市场开启的日子了,希望在那之前能谈妥……对了,选秀大会的事请你也盯一盯,我无暇分身,你务必要筹办完备,这也是为你以后积累经验。”大卫斯特恩缓声叮嘱道。

“没问题,我一定会办好。”萧华点点头,轻声道。

随后,萧华送大卫斯特恩回到自己的办公室,看着老者略显佝偻的身躯和根根分明的银白发丝,萧华默然了一会儿,小声提醒道:

“大卫,就算真的停摆了,球员工会肯定会比我们先妥协,他们并不是一个有凝聚力的整体,不需要过于担心。”

大卫斯特恩身形一顿,才继续迈步向前,用略显疲惫的声音说道:

“亚当,nba是我的孩子,我养育了将近三十年的孩子,现在,它终于长大了,为了它在未来能够继续茁壮成长,我要安排好一切,把它完整交到你手里。”

萧华沉默了。

明年10月,nba董事会将会投票选出大卫斯特恩2014年卸任联盟总裁后的继任者,而在老者强大的掌控力下,萧华作为他内定的继承人,肯定会在投票中胜出。

而在投票之后,萧华就将提前行使权力,事实上接掌nba总裁的职位,为2014年的接任做准备。

大卫斯特恩现在殚精竭虑,就是想尽早解决劳资谈判的问题,让萧华接手一个稳定繁荣的nba,让他能够没有后顾之忧地大展宏图。

这也是大卫斯特恩为什么致意要推行硬工资帽的原因,他如果想要一个体面的退休,完全可以退让一步,搁置争议,和球员工会达成共识。

但大卫斯特恩却想利用自己二十余年来积累的威望,达成一份对联盟最有利的劳资协议,为萧华铺路。

这是他为萧华留下的最后一份礼物。

“谢谢你,大卫。”萧华轻声说道。

他很清楚大卫斯特恩的良苦用心。

大卫斯特恩呵呵一笑:谷銮

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